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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新北就服助中高齡再就業婦女重返職場 : (記者黃秀麗新北報導)美琦(化名)因為年紀及家庭因素屢次於求職過程中受挫，最後在新店就業服務站協助下順利找到工作。 美琦某次在前公司看到新店就業服務站的就服員在關懷其他求職者，便對就服站有了印象。前公司離職後，美琦便前往新店就業服務站尋求協助，期待可以找到適合的工作，減輕經濟重擔。透過就業諮詢，就服員得知美琦除了要繳每月房租外，還要負擔孩子的日常開銷外，經濟壓力不小。另外，美琦已是中高齡求職者，年齡所帶來生理上的退化，更增加其尋職的困難度，考量美琦曾從事作業員工作，也不排斥再從事類似工作，就服員先後推介幾份經歷背景相關的職缺，美琦憑藉細心及認真肯學的態度，均獲得廠商青睞而錄取。然而上工後，因視力退化、無法久站等因素，加上為了兼顧家庭無法配合公司加班需求，致使美琦無法穩定就業。 由於美琦求職意願高，除就服員的協助外，也會透過其他管道自行找工作，積極的態度令人印象相當深刻，在ㄧ次拜訪某生技公司時，公司表示目前有倉管人員的需求，就服員經評估認為美琦應能勝任此職缺。就服員將美琦一直未能穩定就業的狀況告知雇主，在得知美琦的困境後，雇主表示願意給予面試的機會。此外，為協助美琦儘快重返職場疏解經濟困境，就服員運用「職場學習及再適應」補助計畫，提高廠商錄取美琦的機會。終於，在就服員多方努力下，美琦順利錄取，目前已穩定就業一年多。 新北市政府就業服務處為協助二度就業婦女穩定就業於本市設有24 個就業服務據點，並開辦相關婦女就業專案，歡迎有就業需求者可上新北市人力網婦女專區或就近至新北市就業服務站洽詢。(自立晚報2018/12/6) 圖說:美琦工作中的情形
【Yahoo論壇】納稅者權利悲歌 由納保官遴選談起 : 讀者投書：陳映穎（專案經理） 如果一條筆直的馬路遇到高官的墳墓，就必須拐個彎後再繼續直行，這叫做政治，如果一個立意良善的法律，來到執行者手上，馬上變了樣，這不叫法治，叫人治。 俗話說，徒法不足以自行，去年通過的納稅者權利保護法(簡稱納保法)，其中有納稅者權利保護官(簡稱納保官)的設置，結果國稅局在各區遴選至少10年以上工作經驗，現任薦任8職等以上，考績優良者擔任。不僅不合理，且球員兼裁判之意圖明顯。有民眾看不慣，遂於提點子平台提議「稅務革新，應該公開公正遴選納保官」，短時間內獲得5,000個附議通過。 納保法源自於納稅者權利不彰，屢被國稅局刁難，欺壓，如今以國稅局遴選的稅務員當納保官，無異緣木求魚，請鬼拿藥單。辦法一公布，就被媒體批評的體無完膚。想看看，如果消費者權利保護官都來自於商家的成員，人民的信賴度會是多少。很明顯地可以預期的結果，政府卻還是執意不改，非得讓人民透過意見管道與平台，再三地表達訴求，即使民怨如倒海，依舊不改其官方立場。 財政部依規定在二個月內回應說，民眾可以放心，依照目前辦法遴選出來的納保官績效良好，經手協商案件97％獲得解決。然而來自民間的聲音又是如何呢？淡水的蔡先生控訴，他和兩位兄長都是自耕農，三兄弟共同擁有一塊農地農用，配合政府政策被徵收了六成土地，因為剩下的四成土地不能耕作，2015年就賣掉了。沒想到2年後國稅局竟開出天價稅單，溝通過程讓他們很失望，因此向總統、行政院長陳情，結果案子最後都回到國稅局原承辦人手上，陳情根本無效。 2018年初蔡先生委託會計師協助處裡，第一次協商為贈與稅1,800萬，過沒多久承辦人員卻說長官有長官的考量，要改用補償費當作成本，稅金變成3,000多萬。兄弟們覺得不公平，想尋求納保官出面協調，國稅局的股長竟然說：「你現在要跟我講法律喔？好啊！我們就來講法！」蔡先生認為，課稅當然要依法，便向納保官提出陳情，沒想到幾天後，國稅局發出的稅單暴增成將近6,500萬！走法律途徑解決的結果竟是越來越糟；他們去申請復查，三個月都沒消息，等到後來，二位兄長的財產都被禁止處分了！ 從1,800萬到6,500萬這是競標喊價嗎？納保官沒有盡到責任也就罷了，稅官居然是以天價稅單的手段讓人民屈服。稅災不停，人民的苦痛不止，訴求與陳情也如影隨形。看不到問題，可能是缺乏同理心，看到問題不解決，是不是要歸咎於行政怠惰，法都立了，方法都給了，卻窒礙難行，這絕不是簡單的官僚兩字足以形容。或許，背後的權力與利益糾葛，才是官員在意的，也是人民百思不解的議題。「公開公正遴選納保官」不是天經地義嗎？財政部百般的迴避與阻撓，總該給個正當的理由與說明吧！ 更多論壇文章 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇
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連願景都免了，就一條路走到黑
奧客傳奇：尊重生命，請遠離設計
親愛的主管 單身也想早下班啊！
那些年，國慶日沒有喜樂
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